온라인 정기안전보건교육 기준

온라인 정기안전보건교육 기준

 

산업현장의 사업주는 산업안전보건법에서 요구하는 정기안전보건교육을 실시하여야 합니다. 하지만 근로자 수가 몇백명에서 천여명인 사업장에서는 매월(또는 매분기) 실시해야 하는 정기안전보건교육을 집체 교육으로 실시하기에는 효율과 관리적인 측면에서 다소 무리가 있습니다. 그래서 규모가 큰 사업장에서는 정기안전보건교육을 외부 안전보건교육기관에 위탁하여 온라인으로 진행하거나 또는 내부 시스템이 존재한다면 시스템 상 온라인으로 교육을 진행하곤 합니다. 오늘은 회사 내부 시스템을 이용하여 온라인 교육 진행 시 지켜야 할 기준에 대해서 알아보겠습니다.

 

인터넷 원격교육

회사 자체적인 시스템을 이용하여 관계자가 문제를 등록하고 근로자가 온라인으로 이수하는 시스템입니다. 안전보건규정에서 정하고 있는 온라인 교육은 인터넷 원격교육으로 칭하고 있습니다. 

인터넷 원격교육이란?
정보통신 매체를 활용하여 교육이 실시되고 훈련생 관리 등이 웹상으로 이루어지는 교육

 

 

 

1) 인터넷 원격교육 등의 기준

구분			요건
① 원격교육을 가르칠 수 있는 사람 (교육내용 및 교재 작성자를 포함)	자체교육		- 산업안전보건법 시행규칙 제26조제3항 및 안전보건교육규정 제6조에 따른 근로자 안전보건교육 강사기준에 적합한 자
	위탁교육		- 산업안전보건법 시행령 별표10에 따른 안전보건위탁교육기관의 강사기준에 적합한 자
② 교육생 학습관리시스템	교육생모듈	정보 제공	- 교육생 학습 관리시스템 초기화면에 교육생 유의사항 및 학급(또는 강의)당 정원이 등재되어 있을 것 - 해당 교육과정의 교육대상자, 교육기간, 교육방법, 교육실시자, 교육 진행절차(수강신청, 학습보고서 작성·제출, 평가, 수료기준, 1일 진도제한 등) 등에 관한 안내가 웹상에서 이루어질 것 - 교육목표, 학습평가 보고서 양식, 출결관리 등에 대한 안내가 이루어질 것 - 모사답안 기준 및 모사답안 발생 시 처리기준 등을 교육생이 충분히 인지할 수 있도록 안내할 것
		수강 신청	- 교육생 성명, 교육과정명, 교육개시일 및 종료일, 최초 및 마지막 수강일 등 수강신청 현황이 웹상에 갖추어져 있을 것
			- 수강신청 및 변경이 웹상에서도 가능하도록 되어 있을 것
		평가 및 결과 확인	- 시험, 과제 작성 및 평가결과(점수, 첨삭내용 등) 등 평가 관련 자료를 교육생이 웹상에서 확인할 수 있도록 기능을 갖출 것
		교육생 개인 이력 및 수강 이력	- 교육생의 개인이력(성명, 소속, 연락번호 등)과 교육생의 학습이력(수강중인 교육과정, 수강신청일, 학습진도, 평가일, 평가점수 및 평가결과, 수료일 등)이 교육생 개인별로 갖출 것 - 동일 ID에 대한 동시 접속 방지기능을 갖출 것 - 교육생 신분확인이 가능한 기능을 갖출 것 - 집체교육(100분의 80 이하)이 포함된 경우 웹상에서 출결 및 교육생 관리가 연동될 것 - 교육생의 개인정보 수집에 대한 안내를 명시할 것
		질의 응답	- 교육내용 및 운영에 관한 사항에 대하여 질의·응답이 웹상으로 가능하도록 되어 있을 것
	관리자모듈	교육 과정의 진행 상황	- 교육생별 수강신청 일자, 진도율, 평가별 제출일 등 교육진행 상황이 기록되어 있을 것
		과정 운영 등	- 평가(시험)는 교육생별 무작위로 출제될 수 있도록 할 것 - 평가(시험)는 평가시간 제한 및 평가 재응시 제한 기능을 갖출 것 - 교육참여가 저조한 교육생들에 대한 학습 독려하는 기능을 갖출 것 - 교육생 개인별로 교육과정에 대한 만족도 평가를 위한 설문조사 기능을 갖출 것
		모니 터링	- 교육현황, 평가결과, 첨삭지도 내용, 교육생 IP 등을 웹에서 언제든지 조회·열람 할 수 있는 기능을 갖출 것 - 모사답안 기준을 정하고 기준에 따라 교육생의 모사답안 여부를 확인할 수 있는 기능을 갖출 것
	교강사모듈	교강사활동 등	- 시험 평가 및 과제에 대한 첨삭지도가 웹상에서 가능한 기능을 갖출 것 - 첨삭지도 일정이 웹상으로 조회될 수 있는 기능을 갖출 것
③ 전산시스템	하드 웨어	자체 교육	- 안정성과 확장성을 가진 Web서버, DB서버 등을 갖출 것 - 교육과정에 대한 제반 정보를 최소 3년간 유지할 수 있는 방안을 제시할 것
		위탁 교육	- 안정성과 확장성을 가진 독립적인 Web서버, DB서버 등을 갖출 것 - 콘텐츠를 안정적으로 백업할 수 있는 백업정책(서비스) 또는 시스템을 갖출 것 - 각종 해킹 등으로 부터 데이터를 충분히 보호할 수 있는 보안서버를 갖추고 있을 것 - 30KVA이고 30분 이상 유지할 수 있는 무정전전원장치(UPS)를 갖출 것(IDC에 입주한 경우도 동일 기준 적용)(단, 우편 통신교육에는 적용하지 않음)
	소프트웨어	자체 교육	- 사이트의 안정적인 서비스를 위하여 성능·보안·확장성 등이 적정한 웹서버를 사용할 것 - DBMS는 과부하시에도 충분한 안정성이 확보된 것이어야 하고 각종 장애 발생 시 데이터의 큰 유실이 없이 복구 가능할 것 - 정보보안을 위해 방화벽과 보안 소프트웨어를 설치하고, 기술적·관리적 보호조치를 마련할 것
		위탁 교육	- 사이트의 안정적인 서비스를 위하여 성능·보안·확장성 등이 적정한 웹서버를 사용할 것 - DBMS는 과부하시에도 충분한 안정성이 확보된 것이어야 하고 각종 장애 발생 시 데이터의 큰 유실이 없이 복구 가능할 것 - 정보보안을 위해 방화벽과 보안 소프트웨어를 설치하고, 기술적·관리적 보호조치를 마련할 것 - DBMS에 대한 동시접속 권한을 20개 이상 확보할 것 (단, 우편 통신교육에는 적용하지 않음)
	네트 워크	자체 교육	- ISP 업체를 통한 서비스 제공 등 안정성 있는 서비스 방법을 확보하여야 하며, 인터넷 전용선 100M 이상을 갖출 것(단, 사내 인트라넷만을 이용할 경우에는 적용하지 않음)
		위탁 교육	- ISP 업체를 통한 서비스 제공 등 안정성 있는 서비스 방법을 확보하여야 하며, 인터넷 전용선 100M 이상을 갖출 것 - 자체 DNS 등록 및 환경을 구축하고 있을 것 - 여러 종류의 교육용 콘텐츠 제공을 위한 프로토콜의 지원 가능할 것
	기타		- HelpDest 및 사이트 모니터를 갖출 것 - 원격교육 전용 홈페이지를 갖추어야 하며 플랫폼은 교육생모듈, 교육교사모듈, 관리자모듈 각각의 전용 모듈을 갖출 것
④ 평가 및 수료기준	평가		- 평가는 시험, 과제 등 적절한 방법을 사용할 것 - 평가는 평가항목, 평가세부내역, 평가방법, 평가에 대한 채점기준 등이 명기되어 있을 것 - 평가는 문제은행 방식(3배수 이상 확보)으로 출제하고, 과제의 성격에 맞춰 적절한 출제유형을 사용할 것 - 평가는 적정한 문항수로 구성할 것 - 평가항목이 부실하여 형식적인 평가가 이루어지지 않을 것
			- 제출된 과제물은 첨삭을 실시하여 교육생에게 통보할 것(교육생 학습관리시스템에서 확인이 가능할 것)
	수료기준		- 수료기준이 학습목표 달성 여부를 판단할 수 있도록 적정해야 할 것

 

2) 문제 출제자

산업안전보건법 시행규칙 제26조제3항에서는 교육 할 수 있는 사람을 정하고 있습니다. 문제 출제자 또한 교육할 수 있는 사람이어야 하므로, 시스템 전산 담당자 및 관계자 등이 아닌 관리감독자, 안전관리자 등이 문제를 출제하여야 합니다. 

※ 산업안전보건법 시행규칙 제26조제3항
→ 사업주가 안전보건교육을 자체적으로 실시하는 경우에 교육을 할 수 있는 사람은 다음 각 호의 하나에 해당하는 사람으로 한다. 
1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람
  가. 안전보건관리책임자
  나. 관리감독자
  다. 안전관리자
  라. 보건관리자
  마. 안전보건관리담당자
  바. 산업보건의
2. 공단에서 실시하는 해당 분야의 강사요원 교육과정을 이수한 사람
3. 산업안전지도사 또는 산업보건지도사
4. 산업안전보건에 관하여 학식과 경험이 있는 사람으로서 고용노동부장관이 정하는 기준에 해당하는 사람

 

3) 교육자료 인정시간

교육 강사가 문제를 출제하고 관련 교육자료를 업로드 시 교육자료 용량에 따라 인정하는 시간이 정해져 있습니다. 교육시간은 산업안전보건법 시행규칙 별표 4에서 정하는 바와 동일하게 진행하여야 합니다. 

 

• 자료의 1시간 학습 분량은 10 프레임 이상 또는 200자 원고지 20매
• 사진 또는 그림 1장은 200자 원고지 2분의 1매
• 동영상 자료는 실제 상영시간 적용

---